
劳动合同纠纷诉讼时效期限?劳动争议需先仲裁,仲裁时效一年,从当事人知道或应知道权利被侵害日起算。仲裁时效可中断或中止,中断后重新计算,中止后继续计算。对仲裁裁决不服,可在收到裁决书15日内起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

合同纠纷诉讼时效是重要法律问题。一般向法院请求保护民事权利时效为三年,从知道或应知道权利被侵害及义务人起算。有中断、中止特殊情况,涉及法定事由。涉合同纠纷要关注时效,防丧失胜诉权。

一、诉讼时效诉讼时效指权利人在法定期间内不行使权利即丧失在诉讼中的胜诉权的法律制度。除斥期间指权利的法定存续期间。除斥期间经过所发生的法律后果是权利消灭。除斥期间为不变期间,没有中止、中断、延长的问题。诉讼时效主要适用于各种财产性质的请求权

合同纠纷有期限,一般向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年,自权利人知道或应知权利受损及义务人起算。期间可能出现时效中断、中止情形,法律还可能规定特殊合同纠纷的特别时效,具体期限依实际和法律判断。

合同纠纷有期限,一般向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年,自权利人知道或应知权利受损及义务人起算。期间可能出现时效中断、中止情形,法律还可能规定特殊合同纠纷的特别时效,具体期限依实际和法律判断。