很多用人单位在招聘劳动者的时候，往往与员工签订保密协议，保密协议是用人单位限制劳动者涉密的措施，目的是保护公司的商业秘密，而因保密协议产生的纠纷是比较多的，那么保密协议是否可以仲裁无效？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
依据《民法典》的规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。所以土地买卖无效的，签订的买卖协议不具有法律效力，不具有法律效力的协议不需要解除。
劳动关系的解除不必须通过劳动仲裁，如果劳资双方对劳动关系的解除不存在任何争议，则没有必要申请劳动仲裁。如果有需要的话，小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关劳动关系是否需要仲裁解除问题的解答，希望对你有帮助。
用人单位与劳动者解除劳动合同，只要劳动争议还处于仲裁时效期间，就可以申请仲裁。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。关于解除劳动合同后是否还能仲裁的问题，下面华律网小编为您详细解答。
签订合同之后可能会遇到其中一方在合同还没有到期之前要将其解除的情况，一旦双方顺利的将合同解除之后，很多人就会对于该份合同是否继续生效而存疑，不知道合同是否还有相关的法律效力。下面华律网小编为你详细介绍相关知识。
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