
作为劳动者,在离开工作岗位之前,务必与用人单位签署解除劳动关系的协议,从而保证自身的合法权益不受侵犯。同时,作为用人单位而言,也应当主动承担起相应的职责,确保劳动者的权益得以充分保障。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

离职不一定要签解除劳动合同协议。按法律,劳动者依规通知单位即可解除合同。签协议有好处,能明确权利义务、避免纠纷,但遇单位胁迫签不合理协议可拒绝,有其他证据也能认定劳动关系结束。

解除劳动合同协议书不一定要签,用人单位与劳动者协商一致的,就可以直接解除劳动合同,如果解除合同的原因不属于过失性辞退且符合法定补偿情形,用人单位需要向劳动者支付相应金额的经济补偿。关于解除劳动合同协议书一定要签吗的问题,下面就由华律网小编为您详细进行解答。

结婚不是一定要签财产约定,财产协议夫妻双方自愿签订的,法律没有强制规定,财产协议采用书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、部分共同所有或共同所有的,协议有效对双方具有法律约束力。关于结婚是否一定要签财产约定的问题,下面由华律网小编为您详细解答。

违约不一定就解除合同。轻微违约合同可继续履行,像买卖中卖方交货晚一天未损买方根本利益时合同继续。根本违约才可能解除合同,所以要综合违约程度等因素判断。