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报告编号：NO.20210531*****
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查看完整报告合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。
解除劳动合同证明丢失应该： 1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。 3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
想和单位解除劳动合同提前三十日书面通知用人单位即可。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
想解除合同找不到人可以单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意。只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。
解除劳动合同不赔偿的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若公司无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以劳动者离职前12个月的平均工资计算工资标准。
离婚主要有协议离婚与诉讼离婚两条途径。协议离婚，夫妻双方协商一致，即可到婚姻登记机关进行登记离婚;诉讼离婚，夫妻双方不能协商一致，只能去法院起诉离婚，由法院裁决是否准予离婚，同时会裁决抚养权归属、抚养费给付、财产分割、债权债务归属等问题。
合同解除后，当事人对已经履行的部分可以请求赔偿其损失，如果合同解除是由于违约行为导致的，违约方要承担赔偿责任。但是如果是由于不可抗力或者有免责条款的，可以免除其责任承担。合同解除后，尚未履行的，终止履行等。
无法协议离婚，可以起诉离婚。 起诉离婚 1、夫妻一方向另一方户籍所在地或长期居住地（一般居住满一年以上）人民法院起诉离婚； 2、人民法院受理离婚案件后，应当进行调解； 3、人民法院调解无效的，确定双方感情确已破裂，应当准予离婚。
离婚的夫妻双方协商抚养，如果不能协商解决的话，可以到法院起诉。法院一般从有利于子女成长的角度确定抚养权：1、可以判决由一方抚养，由另一方支付抚养费并定期探视;2、可以双方协商共同扶养，给予没有缺失的爱护;3、总之以有利于孩子成长生活为前提。
解除合同，合同解除后如何处理
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