
劳动合同解除是指劳动合同有效成立以后,当具备一定条件时,因一方或双方当事人的意思表示而使合同关系消亡的法律行为。劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这3种方式解除劳动合同,但在实际操作中应当注意不同解除方式的条件和

对于收养关系解除条件及程序的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。

依据我国《监察法》的规定,监察机关对涉嫌职务违法、犯罪的公职人员是可以进行调查的,如果案件比较复杂的,监察机关可以留置被调查的人员,那么解除留置措施有哪些条件和程序?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。

依据我国相关法律的规定,强制医疗是针对犯罪的精神病人实施的,实施强制医疗是有一定条件的,要由人民法院作出决定,那么解除强制医疗的条件和程序是怎样的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。

解雇员工得先谈好,再付钱赔他,最后给他开个离职证明和办好社会保险迁移手续。中华人民共和国的法律说,如果公司跟你商量好了,就可以把劳动合同给解了。你要是想换工作的话,提前30天告诉公司,或者在试用期前3天告诉他们,都行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。