
在现实生活中用人单位解除劳动者劳动合同的情形是非常多的,而解除劳动合同是需要符合法律规定的,如果违法解除合同的,要承担相应的法律责任,那么合同工如何才能解除合同?下面由华律网律师为读者进行相关知识的解答。

辞退消防合同工要遵循法律法规和合同约定,一般步骤为:查看合同条款,按约定执行;要有合法理由并提供证据;提前书面通知员工;结算工资和补偿;要求员工办离职手续,出具证明并转移档案和社保关系。

辞退长期合同工如何赔偿?解除长期合同工的赔偿,要看具体情况。要是单位违法解除,得按规定给劳动者赔偿。要是单位违法解除,得按规定给劳动者赔偿。工作时间每满一年,赔两个月工资。

用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。华律网小编整理如下具体内容。

单位辞退合同工,补偿分三种情形。合法辞退无需补偿的,如合同工严重违规等;合法辞退需补偿的,按工作年限支付;违法辞退的,按经济补偿标准双倍赔偿。权益受损可协商,不成可投诉或仲裁。