劳动合同盖合同章后在加盖公章可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签字或加盖公章是合同成立的条件之一,但不是必须盖公章才能生效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
盖章的空白合同有效。对于在空白合同上签字的行为视为其清楚并愿意承担该行为带来的法律后果,将留有空白内容且签字盖章的合同交予他人的人,其行为应视为对合同内容的概括授权。
有效,法定代表人或者授权代表人私人印章在法律的效力上是可以代替签字的。如果在实践中与企业签订劳动合同,最好取得法定代表人的签字而不是私人印章。当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。
劳动合同要盖章。如果一份劳动合同上,既没有加盖用人单位的公章,也没有用人单位法定代表人或授权人的签字,那么这份劳动合同是无效的。签字和盖章,二者至少要有一样,才能证明劳动合同的有效性。
借款合同盖私章不签字有效。但是,在法律实践中,因个人私章不同于公司公章,并未经过公安部门进行备案,一旦借款双方发生争议时,往往无法证明该私章的真实性及有效性,故在签订借款合同时尽量让借款当事人签字、按手印。
不一定,如果合同是被逼的盖了公章也没有效。合同的一般生效要件如下:当事人具有相应的订立合同的能力。所谓相应的订立合同的能力,是指合同主体据以独立订立合同并独立承担合同义务的主体资格。意思表示真实。不违反法律和社会公共利益。
公章签合同当然有效。公章在所有印章中具有最高的效力,是法人权利的象征。合同盖了公章后即视为一方单位对合同的认可。而且法律规定,合同自当事人签字、盖章或者按手印时即成立,而依法成立的合同自成立时即生效。当然当事人约定了生效时间、生效条件,或者法律规定需要办理批准手续才能生效的合同除外。
合同盖了公章就有效。合同有效的必要条件为合同主体适格、意思表示真实、合同内容及形式不违反法律规定等。当事人依法订立书面合同的,合同自双方签字或盖章时成立生效。