
合同到期终止在满足条件下可领失业金。条件包括单位和本人按规定缴费满1年、非本人意愿中断就业(合同到期终止符合)、办理失业登记且有求职要求。满足条件持材料办理手续,审核通过就能领失业金。

一般自己终止劳动合同无法领失业金,领取需符合按规定参保缴费满一年、非因本人意愿中断就业、已办失业登记并有求职要求等条件。若单位有过错,劳动者被迫解约可视为非本人意愿,满足条件时可领。

终止劳动合同能否领失业金视具体情况。领取需同时满足失业前缴费满一年、非因本人意愿中断就业。不同终止合同情形有别,符合条件可领。劳动者要及时与原单位沟通,按规定办手续、备材料申领。

该劳动者还需完成失业登记手续,并且具备积极寻找新职业的强烈愿望。关于失业救济金的具体金额,则由各省市自治区人民政府根据当地实际情况自行制定,但其标准不得低于城市居民最低生活保障水平。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

必须已完成相应的失业登记程序,且同时表现出强烈的再就业意向。对于失业救助金的具体金额,则需根据各省市自治区及直辖市政府的相关规定来确定,但其最低标准不得低于当地城市居民的最低生活保障水平。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。