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合同到期孕妇如何维护自己的合法权益

2021.01.05 劳动纠纷 1601人浏览举报
解析
合同到期女性怀孕,维护自己的合法权益有以下相关规定:
劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
法律依据
《劳动合同法》第四十二条
《劳动合同法》第四十五条
报告编号:NO.20210105*****

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袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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