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报告编号：NO.20221024*****
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查看完整报告劳动合同到期属于劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的等。
合同到期属于合同终止。在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。具体规定是，债务已经履行，债权债务终止。
合同到期属于合同终止。在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。具体规定是，债务已经履行，债权债务终止。
合同到期后不续签是不会自动解除的，合同到期不续签或不继续履行的，是合同终止而不是解除。合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除，公司不续签可以要求补偿金。
劳动合同到期属于合同终止。根据我国相关法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。
劳动合同到期属于合同终止。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。
合同到期后不要签终止合同。终止是否签订合同由当事人自己决定，法律没有强制性规定。如果在合同到期后，相关合同义务履行完毕的，则不需要签订终止合同。但如果合同到期后，相关合同义务未履行完毕的，当事人可以签订新的协议，如继续履行或终止合同。
要依据合同的条款而定，如果是约定到期终止的，合同是自到期时自动终止的。如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同，到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
合同到期属于合同终止。在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。具体规定是，债务已经履行，债权债务终止。
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