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报告编号：NO.20230326*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告合同到期定金不需要退，只有因为以下原因导致合同目的无法实现，无法履行时定金才需要退：一、给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的。二、因为不可抗力等不可归责于双方当事人的原因导致合同目的无法实现。
1、找房东协商解决，租房合同到期不续租是应当退还押金;2、通过中介租房，找中介调解或找居委会调解;3、去法院起诉。如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。
合同到期不发工资，劳动者可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，让单位返还拖欠的工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但投有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。
1、给付定金的一方违约的，不能要求退还定金。2、当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。在支付最后一笔余款的时候，用这个定金抵作余款。
可以要求补偿,协商不成,申请劳动仲裁维权。根据相关法律规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
房租合同到期不退押金的处理办法主要是：找房东协商解决，租房合同到期不续租是应当退还押金;通过中介租房，找中介调解;或找居委会调解;去法院起诉。
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。
单位合同到期了不续签处理方法如下：（1）劳动合同到期后用人单位不续签的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿，然后解除劳动关系，办理离职手续；（2）如果存在应该签订无固定期限劳动合同情形的，公司不续签劳动合同的，劳动者可以通过劳动仲裁要求用人单位续签劳动合同或者要求用人单位进行赔偿。单位予以经济补偿的计算方法有哪些：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年；4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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