合同到期不再续签能够领失业补偿金吗？若劳动合同期满之后未能实现续签，而导致雇员被解聘并失去了工作岗位，那么这位雇员就具备了申请失业救济的资格，有权享有失业补偿金。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同到期不再续签能够领失业补偿金吗?合同到期不再续签，能否领失业补偿金分情况。用人单位主动不续签，劳动者缴满一年保费、完成失业登记且有求职需求，可领取；劳动者主动不续签则不能。各地规定有差异，申请要关注当地政策。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同到期不再续签能够领失业补偿金吗?合同到期不再续签，能否领失业补偿金分情况。用人单位主动不续签，劳动者缴满一年保费、完成失业登记且有求职需求，可领取；劳动者主动不续签则不能。各地规定有差异，申请要关注当地政策。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
合同到期不再续签，能否领失业补偿金分情况。用人单位不续签或降低条件续订、劳动者不同意且满足缴满一年保费等条件可领；劳动者主动不续签则不能领。申领要在规定期限持材料办手续，各地流程有别。
合同到期不再续签补偿金计算分情况：单位维持或提高条件续订，劳动者不同意，单位不付补偿金；单位降低条件或不续订，需付补偿金，按工作年限计算，月工资有相关规定，高工资有支付上限。
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报告编号：NO.20230128*****
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