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报告编号：NO.20210918*****
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查看完整报告在合同无效的情况下，有三种条款是有效的：第一，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;第二，因合同无效返还由该合同取得的财产;第三，有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责任。
在一方违约情形下导致合同解除的，原合同约定的违约金条款应当继续有效，合同解除后可以主张违约金。 《民法典》第五百六十六条：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
在合同无效的情况下，有三种条款是有效的：1、合同中独立存在的有关解决争议方法的条款；2、因合同无效返还由该合同取得的财产；3、有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的应当各自承担相应责任。
合同无效时合同中的违约金条款也无效。根据我国相关法律的规定，在合同无效的情况下，仅有三种条款是有效的：一是，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;二是，因合同无效返还由该合同取得的财产等。
合同解除违约金条款有效。《民法典》第五百六十七条规定，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因此合同违约金条款并不因为合同解除后而无效。当合同解除后，其违约金条款即属于结算清理条款，还仍然保持其效力，约束双方当事人。
合同撤销后还可以援引违约金条款。根据《民法典》第五百零七条，合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的相关条款的效力。
在一定的情况下，是有效的：第一，合同中独立存在的有关解决争议方法的条款;第二，因合同无效返还由该合同取得的财产。根据相关法律规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。
离婚协议中合意约定的违约金条款有效。违约金条款适用离婚协议，对双方具有法律约束力。违约金金额可以由双方自由约定，违约金过高或过低在司法程序中面临由人民法院调整的可能。
劳动合同中的违约金条款是否具有法律效力需根据具体情况分析处理：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
合同撤销后违约金是否承担
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