您的位置：首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 合同必须要双方各执一份的吗

合同必须要双方各执一份的吗

2023.11.22 合同纠纷 545人浏览举报

解析

合同不是必须要双方各执一份。一般情况下，合同是双方当事人各执一份，但并不是绝对或强制的，也可以将合同交由一方当事人保管。如果合同是采取口头形式订立的，即不存在双方各持一份合同的情况。

法律依据: 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

报告编号：NO.20231122*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

作者

陈绍熙

广东星啸律师事务所

陈绍熙律师，专职律师擅长劳动纠纷

3306
精选解答
2487751
阅读量

相关文书下载查看更多

相关文章推荐

欠条是双方各一份吗
欠条是双方各一份吗?欠条并非必须双方各持一份，单份也具法律效力，债权人可凭其主张权利。但双方各持一份有好处，能避免意外、防止篡改、减少纠纷。实际中可依意愿和情况定份数，复杂大额交易建议各持一份。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
兼职合同双方各一份吗
兼职合同通常双方各执一份，这是为保障双方合法权益。劳动者持合同可明确关键条款、遇纠纷时维权；雇主留存能证明雇佣关系、追究违约责任。一方无合同，争议时举证难，各持一份合理必要。
劳务合同是双方各一份吗
劳务合同通常应由双方各执一份。从法律层面，能保证双方明确权利义务，在一方违约时可维权；从实际操作讲，便于随时查阅，保障劳务活动顺利开展。双方各持一份可避免纠纷、保障权益。
劳动合同双方各一份吗
法律规定劳动合同需用人单位与劳动者协商一致，经双方签字或盖章生效，文本双方各执一份。此规定保障双方权益，劳动者据此知晓权利义务，用人单位用以管理约束。不给合同可投诉，双方都应保管好合同维护权益。
劳动合同双方各一份吗
劳动合同双方各一份吗?法律规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致、签字或盖章生效，且双方各执一份。这保障双方权益，劳动者用其明确权益、维权，单位可规范管理、避风险。单位不给，劳动者可索要、投诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

相关法律咨询

有一个劳动合同必须双方各执一份吗？
合同应该是双方各一份
协议书是不是双方都各写一份
您好！协议是各方商量好协议条款后，确定好一个版本协议内容，在确认好的协议上各方签字后各留存一份。点击头像，主页里有我们咨询的方式，我们会尽可能维护您的合法权益。以上由律师团队杨回复，若回答对您有帮助，希望您能给个好评，谢谢。
劳动合同是双方各执一份吗
您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
离婚后离婚协议是双方各持一份吗？
您好，一式三份，还有一份交由民政局留档，欢迎您电联详询，随时准备为您服务！
实习协议是否需要双方各执一份
协商处理。