精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 合同纠纷 > 合同必须写签订日期吗

合同必须写签订日期吗

2020.09.29 合同纠纷 1570人浏览举报
解析
不是必须写的,合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。但签订合同最好还是写明日期,虽然不是合同成立的必备条件,但是写明日期对确定合同履行具有保障作用。
民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:
(一)当事人的名称或者姓名和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
《民法典》第五百一十一条【合同约定不明确时的履行】当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:
(一)质量要求不明确的,按照强制性国家标准履行;没有强制性国家标准的,按照推荐性国家标准履行;没有推荐性国家标准的,按照行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。
(二)价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,依照规定履行。
(三)履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。
(四)履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时请求履行,但是应当给对方必要的准备时间。
(五)履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。
(六)履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担;因债权人原因增加的履行费用,由债权人负担。
法律依据
《民法典》第四百七十条
《民法典》第五百一十一条
报告编号:NO.20200929*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 签订合同必须写日期吗

    1、不是必须,合同的签定时间不属于合同的必备条款,没有它合同仍然有效成立。但签订合同最好还是写明日期,虽然不是合同成立的必备条件,但是写明日期对确定合同履行具有保障作用。2、《民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

    聂俊律师 2020.01.11 6685人看过
  • 合同的签订日期怎么写?

    一般来讲,合同自成立时,合同日期起算。特殊规定的,以办理相关手续后起算。视情况而定。其一,规定依法成立的合同,自成立时生效。即签合同的日期以合同成立生效时起算;其二,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。即签合同的日期以办理相关手续后起算。

    陈婧婧律师 2024.06.27 468人看过
  • 合同签订日期怎么规定

    视情况而定。其一,规定依法成立的合同,自成立时生效。即签合同的日期以合同成立生效时起算;其二,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。即签合同的日期以办理相关手续后起算。

    陈婧婧律师 2024.06.18 344人看过
  • 合同签订日期怎么起算

    视情况而定。其一,规定依法成立的合同,自成立时生效。即签合同的日期以合同成立生效时起算;其二,法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。即签合同的日期以办理相关手续后起算。

    陈绍熙律师 2022.09.29 632人看过
  • 合同签订日期算重要条款吗

    算。依据我国法律的规定,合同签订日期是属于合同的重要条款,合同一般是自签订时成立的,所以合同的日期非常重要。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的等等。

    吴继成律师 2020.04.03 2445人看过
  • 合同签订日期手写还是打印

    合同书里面的日期手写还是打印都可以的。合同,又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效,具有法律约束力。至于合同内容及合同年月日书写方式,法律没有具体要求,打印或者手写一样具有法律效力。

    陈绍熙律师 2023.11.16 3349人看过
  • 合同签订没有日期属于无效合同吗?

    如果合同双方签订时没写日期,该合同并不属于无效合同。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。也可以通过其他证据来确定合同签订日期。法律规定的无效合同的情形如下:(1)无民事行为能力人签订的合同。(2)双方以虚假意思表示,签订的合同。(3)违反法律、行政法规强制性规范及公序良俗的合同。(4)恶意串通,损害他人合法权益的合同。

    陈婧婧律师 2024.05.08 424人看过
  • 审限届满日期之前必须判决吗

    审限届满日期之前不一定必须判决,审理期限可以根据案件情况延长时间。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。

    李键键律师 2020.01.21 6896人看过
  • 签订合同没有写日期有效吗

    如果双方自愿,并且未违反法律强制性规定,签订合同时没有写日期也是有效的。如果有下列情形之一的,则合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的等。

    聂俊律师 2020.09.29 3131人看过

聂俊

上海昌鑫律师事务所

聂俊律师,专职律师擅长合同纠纷

  • 5622

    精选解答
  • 7550810

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 签订合同必须写日期吗
    在进行合同签订的时候,需要满足相关的条件,并且签订合同需要注明签订日期。这样才能符合相关的规定,对于一些不清楚的朋友就需要了解清楚,才能更好的进行合同的签订,这个也是比较重要的一点。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
  • 劳动合同签订日期必须手写吗
    劳动合同签订日期不一定要手写。法律未强制规定填写方式,手写、打印或电子输入,只要能反映真实签订时间且是双方意思表示,都具法律效力。手写更易认定,打印有修改风险,签约时要确保日期准确。
  • 劳动合同签订日期必须是入职日吗
    劳动合同签订日期不必须是入职日,法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系应订立书面合同,已建立未同时订立的,需自用工日起一个月内订立。超一个月不满一年未签,单位要付双倍工资,建议入职就签。
  • 劳动合同的签订日期必须和入职日期一致吗
    劳动合同的签订日期必须和入职日期一致吗?劳动合同签订日期不必与入职日期一致,用人单位应自用工一个月内与劳动者签合同。入职标志劳动关系建立,签合同日期可能因流程等晚于入职。超一个月不签要付双倍工资,超一年视为订立无固定期限合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 劳动合同的签订日期必须和入职日期一致吗
    劳动合同的签订日期必须和入职日期一致吗?对于用人单位以及劳动者均需严格遵守该合同中的各项约定,并依照承诺承担各自的社会责任。一旦其中任何一方违反了所签合同中的条款,则应根据具体情况,按照事先明确的约定向对方承担相应的赔偿责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复