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报告编号：NO.20220921*****
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查看完整报告合同变更通知书只要是双方协商一致后的真实意思表示的就是有效的。合同变更需要双方协商一致后才可以，所以当一方发出变更合同的通知后，相对方也表示出相同的意思表示时，则其变更的效果和意义就是有效的。
合同变更通知书只要是双方协商一致后的真实意思表示的就是有效的。合同变更需要双方协商一致后才可以，所以当一方发出变更合同的通知后，相对方也表示出相同的意思表示时，则其变更的效果和意义就是有效的。
债权人原则上有权转让债权，只需通知债务人即可，通知不需要债务人接受，只需要能让债务人知悉即可，或者送达能让债务人知悉的地点即可。因而，即使不接受，那么债权人只要证明了是履行了通知程序，告诉了债务人这一情况，那么债权转让就对债务人发生了效力。
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知”或“紧急通知”，以引起注意。
解除劳动合同通知书通知具有法律效力。双方自愿签了字，即可认为是双方同意协议解除了劳动合同。但是并不表示员工放弃了诉权，比如公司没有缴纳社保，劳动者依然可以要求公司补缴社保。
录用通知书具有一定的法律效力，但仅是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件，劳动合同签订后，用人单位可以选择使录用通知书失效。
现在给大家讲讲“降职通知书怎么写”的问题。“降职”也就是我们通常说的调岗降级，一般会伴随着薪资的调整。单位如果没有合理、正当的理由很难仅凭一纸通知就让员工信服，这是经常容易发生劳动争议的地方，也是对单位HR经验、阅历、情商和专业功底的重……
辞退通知书的主要内容是：写明辞退员工的理由是什么，因为什么原因发现员工不能够胜任这一份工作，并且辞退后不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
辞退通知书的撰写格式：标题。标题正中间为【员工解聘通知书】，接下来第一行顶格称呼就是被解聘人员的姓名。开头写明录用时间、被解雇具体原因，解除劳动合同的具体时间，并通知在期限内完成工作交接和离职手续。
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