精选解答
精选解答
报告编号：NO.20230302*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告合同被撤销后造成的损失的赔偿方式：1、合同被撤销后，因合同取得的财产应当返还，不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿；2、对于合同被撤销有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的损失；3、双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
合同被撤销后造成的损失的赔偿方式：1、合同被撤销后，因合同取得的财产应当返还，不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿；2、对于合同被撤销有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的损失；3、双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
造成他人损害，承担侵权赔偿责任的赔偿范围当然包括间接损失。间接损失和直接损失是基于因果关系所做的分类，直接损失是因侵害行为对被侵害权益本身造成的损害，间接损失是因权益受侵害间接致使受害人的财产遭受的损失。
合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
合同撤销后可以要求赔偿损失。合同被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动关系的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
合同被撤销后的损害赔偿根据过错方给无过错方造成的损失来确定。根据相关法律的规定，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
因合同无效导致的损失怎么处理
免费查看合同签字导致损失是怎么规定的
免费查看他的失误导致公司损失超过100万元，怎样赔偿？
免费查看导致合同失去效力
免费查看合同违约导致间接财物损失是怎么规定的
免费查看如何准确计算合同违约所导致的赔偿损失
免费查看
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
刘少威律师
邓伟娜律师
宋富江律师
孙有为律师
袁文
王汉杰律师
聂俊律师
