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报告编号：NO.20230302*****
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查看完整报告合同被撤销后造成的损失的赔偿方式：1、合同被撤销后，因合同取得的财产应当返还，不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿；2、对于合同被撤销有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的损失；3、双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
合同被撤销后造成的损失的赔偿方式：1、合同被撤销后，因合同取得的财产应当返还，不能返还或者不需要返还的，应当折价补偿；2、对于合同被撤销有过错的一方应当赔偿对方因此遭受的损失；3、双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
造成他人损害，承担侵权赔偿责任的赔偿范围当然包括间接损失。间接损失和直接损失是基于因果关系所做的分类，直接损失是因侵害行为对被侵害权益本身造成的损害，间接损失是因权益受侵害间接致使受害人的财产遭受的损失。
合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
合同撤销后可以要求赔偿损失。合同被撤销后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
公司没签劳动合同被辞退，获得双倍工资赔偿，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动关系的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
根据您提供的情况，如果医疗事故导致脑瘫，赔偿应该根据《医疗事故处理条例》来确定。具体赔偿项目和标准包括： 1.医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付。这包括脑瘫治疗所需的医疗费用。 2.误工费：如果患者因医疗事故导致无法工作，应按照其因误工减少的固定收入计算。对于无固定收入的患者，可以按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3.住院伙食补助费：患者在住院期间，可以按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 4.陪护费：如果患者住院期间需要专人陪护，可以按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算陪护费用。 5.残疾生活补助费：根据患者的伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。对于脑瘫患者，可能需要长期的残疾生活补助费。
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