
个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的,个人是不具有劳务分包资格的,主体资格不符合条件,合同是无效的。法定合同无效的情形有,以虚假的意思表示签订的合同无效。为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,本站整理了一些与个人与建筑劳务公司签分包是否有效相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。一、个人与建筑劳务公司签分包是否有效个人与建筑劳务公司...

依据《民法典》的规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。而建筑单位和劳务人员是签订合同的主体,所以建筑单位可以和劳务人员签订劳务合同。

在现实生活中有很多工程建设是涉及到工程分包、转包问题的,而依据我国建筑法等法律的规定,工程是不能非法转包、分包的,特别是分包给一些没的资质的人,那么个人与建筑劳务公司签分包有没有效的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

个人与建筑公司签劳务合同有效吗?个人与建筑公司签劳务合同一般有效,需满足条件:主体有相应民事行为能力,意思表示真实,内容合法合规且不违背公序良俗。但建筑公司违法分包给无资质个人,合同可能因违法而无效。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

单位与员工签订劳务合同是否有效要依具体情况判断。若双方有相应民事行为能力、意思表示真实等,合同通常有效,如雇佣退休返聘人员等。若单位为规避义务签合同,可能被认定无效,最终关键看关系实质和是否合法。