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报告编号：NO.20221207*****
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合同纠纷怎么处理：协商当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照国家有关法律、政策和合同的约定，通过摆事实、讲道理，以达成和解协议，自行解决合同纠纷的一种方式。
雇佣合同，指的是受雇者向雇主提供劳动力以从事某种工作、由雇主提供劳动条件和劳动报酬的协议。一般发生纠纷的原因通常是受雇者在从事工作中遭受人身损害，或造成他人人身损害，这个赔偿责任应由谁承担。
(一)协商解决争议双方在协商不能达到意见统一时，可以向合同管理机关申请调解，或者依据合同中的仲裁条款或事后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁等。(二)调解解决调解，就是通过说服教育，使当事人双方通过互谅互让，使争议得到圆满的解决。
通过和解或者调解解决。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。
出现纠纷的当事人可以协商、仲裁或者诉讼解决。起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。口头合同在百姓的日常生活中，占绝大多数。比如去购买一些价值不高的消费品，去理个发，去打一辆出租车，去向他人借一些钱等等，这些可能都不签订书面合同，而是口头达成一致。
处理有以下的方法：第一、可以由双方当事人进行协商解决，这个是最简洁最省力的方法。第二、如果说双方协商不成或者说不愿意协商的，他是可以聘请律师发律师函的，警告对方，律师会在律师函里面将相应的法律那个规定告知对方。
和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议；调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷；双方当事人无法和解可以按照仲裁协议的约定提起仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。
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