和个人解除劳动合同怎么补偿

劳动合同个人提前解除需要补偿吗

视具体情况定。如果有以下情形劳动者辞职的，用人单位要给劳动者支付一定的补偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

陈绍熙律师 2021.06.03 950人看过

个人解除劳动合同是否有补偿

个人依照法律规定解除劳动合同的有补偿。法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。

袁超律师 2020.06.03 1233人看过

个人提出解除劳动合同需要进行补偿吗

用人单位有以下情形，个人提出解除劳动合同有以下情形的，用人单位需要赔偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

张燕鹏律师 2019.11.26 1154人看过

解除劳动合同如何补偿

不同的解除劳动合同方式，有无补偿或补偿方式不一样：（1）协商一致解除，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿金。（2）劳动者主动辞职。此时用人单位不用支付经济补偿金。（3）劳动者被迫解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。

张燕鹏律师 2019.09.02 1171人看过

解除劳动合同的怎么补偿

解除劳动合同的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2021.01.25 767人看过

如何协商解除劳动合同补偿

许伟鸿律师 2022.04.07 0人看过

非法解除劳动合同怎么补偿

用人单位违法解除劳动合同，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的2倍。如果没有提前三十天通知解除，用人单位还应当向劳动者多支付一个月的工资。

聂俊律师 2022.05.09 0人看过

因病解除劳动合同怎么补偿

如果公司是在法定医疗期内解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

袁超律师 2020.09.22 1731人看过

劳动合同解除怎么补偿员工的

用人单位除按相关法律规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

袁超律师 2019.08.12 2837人看过