精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工资要怎么计算

工资要怎么计算

2023.12.05 劳动纠纷 22559人浏览举报
律师回答
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
1、日工资:月工资收入÷月计薪天数。
2、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
【辟谣】
公司破产应先支付劳动者的工资?
真相:是的
解析:根据法律规定,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。
【提醒】
加班工资是多少?
1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
2、用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
3、用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
法律依据
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二
《工资支付暂行规定》第七条、第十三条
报告编号:NO.20231205*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 退休工资要怎么计算

    计算方式: 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

    袁超律师 2019.03.21 4805人看过
  • 退休工资要如何计算

    基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

    袁超律师 2019.03.29 15563人看过
  • 30年工龄工资要如何计算

    在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整,在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整,在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。

    袁超律师 2019.01.31 1375人看过
  • 劳动合同试用期工资要如何计算

    劳动合同试用期工资不得低于劳动合同工资百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    袁超律师 2024.03.13 27人看过
  • 中秋节放假加班工资要怎么计算

    法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。

    袁超律师 2019.07.11 2188人看过
  • 工资如何计算

    月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。

    张燕鹏律师 2019.10.10 3956人看过
  • 工资怎么计算的

    根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

    袁超律师 2019.03.19 5241人看过
  • 工资是怎么计算的

    固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。

    袁超律师 2019.03.20 5138人看过
  • 工资怎么计算

    月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时。

    袁超律师 2019.03.21 10435人看过

周凡力

四川和奇律师事务所

周凡力律师,专职律师擅长婚姻家庭

  • 5

    精选解答
  • 22282

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工龄工资计算标准工龄工资怎么计算
    对于工龄工资计算标准工龄工资怎么计算的内容,最近很多人很困惑,一直在咨询小编,今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
  • 加班工资如何计算,怎么计算加班工资
    1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。2、在休息日工作,而又不能安排补休的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。3、在法定休假日工作的,按工资标准的300%支付劳动者工资。关于“2024加班工资如何计算怎么计算加班工资”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、...
  • 国企病退工资如何计算,怎么计算病退工资
    企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资,以城镇职工养老保险制度“新人”为例,其基本养老金的计算公式如下所示:养老金=(当地上年度职工平均工资本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]个人账户存额/计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。接下来跟华律网小编一起来看看。一、国企病退工资如何计算怎么计算病退工资很多人认为...
  • 加班工资如何计算,加班工资计算基数
    加班工资的计算,涉及到两个因素,一是加班工资的基数,一是加班工资的系数。工作日加班,工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;休息日加班,休息日加班又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。对于加班工资的计算,华律网小编为您整理了以下详细内容以供参考阅读!
  • 病假工资怎么计算工资吗
    在员工生病的时候很多都会请一些天数的病假,只要天数不是很长的话,那么计算的工作标准还是挺多的,那么生病3天这个计算标准是如何的呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复