“关于工资总额组成的规定”法律方面是如何进行规定的?我们需要注意些什么?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
《关于工资总额组成的规定》全文是怎样的？华律网小编在下文为您具体介绍有关法律知识，希望分享的内容能够有所帮助。
股权激励不属于工资总额组成部分。从法定构成看，其不在工资总额六部分之列；从性质讲，是长期激励机制，收益取决于企业业绩和股权价值变动；从会计核算角度，与工资总额核算范畴不同。
根据我国《关于工资总额组成的规定》第四条规定，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资构成。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人员工资。接下来跟华律网小编一起来看看。一、工资总额有哪些部分组成工资总额是指各单位在一定时期内直接支...
《关于工资总额组成的规定若干具体范围》界定工资总额组成，包括计时、计件工资等六类，介绍了各类定义，也指出发明创造奖等不属于工资总额范围，规定有助于准确算工资、保障双方权益。
精选解答
报告编号：NO.20221121*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
