工资最多能延迟多长时间发放

如果购买了小汽车那么多人都知道汽车每年都是需要进行年检的，那么汽车进行年检的时间是什么时候，汽车年检是否可以延迟一段时间呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。

由于疫情延迟发放工资

对于劳动者来说发工资是很开心的时候，但也会出现劳动者因为某种原因申请延迟发放工资的情况。一般都需要进行相关的申请，那么申请书的范本是什么内容呢?针对这个问题，下面华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

需要是具体情形而定。关于工资延迟发放：违法还是合规?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。工资延迟发放：违法还是合规?需要是具体情形而定。公司规定每月十五号发工资，但是拖延到二十号发工资属于拖延工资。劳动局所属的劳动监察部门可以对此事进行处罚。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日，但最长不得超过十五日。【法律依据...

我们知道随着疫情的蔓延，很多的企业推迟复工，职工们最担心的还是待遇问题了，那么在疫情期间职工不能上班的情况下是不是按照标准工资发放呢?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

有三种情形：①股份有限公司向机构投资者出具的国有股、国有法人股、法人股的股权证书；②股份有限公司向内部职工投资者出具的集中托管的内部职工股股权证书；③有限责任公司向其投资者出具的股权证书。股权证书必须记名，在股东交付股金后出具，不可交易流通，但在公司章程允许的范围内，经其他股东同意可以转让。转让时，须在公司内办理过户手续。

可以以拖欠工资的理由提出离职要求单位支付你做一年补一个月工资的经济补偿金。这个老板要哭了，在抖音搜索展豪法律，可以更快更新了解劳动法知识，坚持有问必答。

可向当地劳动监察大队进行举报，向有管辖权的仲裁委申请劳动仲裁。

如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的， 按应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

你好，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决