精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 工作一年多没有签合同怎么办

工作一年多没有签合同怎么办

2021.09.18 劳动纠纷 5001人浏览举报
解析
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资:
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动者支付双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
报告编号:NO.20210918*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 工作一年但是没有签合同怎么办

    工作一年没有签劳动合同的,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。劳动者可以收集考勤表、工作证等证据到劳动行政部门举报或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位即时补签,单位必须与员工签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的,劳动者在用工一个月后要求用人单位支付双倍工资。

    袁超律师 2023.10.18 235人看过
  • 工作一年多没签劳动合同怎么赔偿

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反相关法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    袁超律师 2020.07.15 4841人看过
  • 在公司里交了一年多的社保没有拿到社保卡怎么办

    参保人长时间拿不到社保卡主要有三个原因:社保卡是由省卡中心统一制卡,制卡流程、环节较多,正常制卡周期在3-5个月,制卡时间较长;制卡失败,需要进行信息核实,再次重新制卡;尚未进行社保卡信息采集或已发卡到参保单位(社区)尚未领取。

    张燕鹏律师 2019.04.18 14528人看过
  • 老赖欠债一年多不还怎么办

    1、如果欠款人打了欠条,约定期满后对方再三抵赖不肯还欠款,可以直接凭欠条到法院申请支付令。2、如果欠条没有明确的还款时间等,应与欠款人书面明确协商具体的还款时间,若欠款人到期未还款,可以向法院起诉。

    郑泽敏律师 2020.10.08 2089人看过
  • 被强拆一年多后能否诉讼

    能起诉。因为房子被强拆所引起的起诉期限一般为两年。行政机关作出具体行政行为时,未告知公民、法人或者其他组织诉权或者起诉期限的,起诉期限从公民、法人或者其他组织知道或者应当知道诉权或者起诉期限之日起计算。

    王汉杰律师 2020.07.31 1918人看过
  • 还有一年多的转让合同可以接手吗

    可以接手,但是一定要房东同意,承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。

    聂俊律师 2019.03.26 1505人看过
  • 结婚一年多离婚财产怎么分割

    结婚一年多离婚,属于夫妻共同所有的财产一般均等分割,双方协商一致的也可不均等。如果夫妻双方无法协商一致,则只能向法院提起诉讼,人民法院查明事实后,会根据财产的形式、取得时间、出资情况、对家庭的贡献等因素,并遵循男女平等原则进行分割。

    顾斌律师 2021.02.26 2196人看过
  • 租房一年签合同后中途退房怎么办

    可以进行协商,也可以进行诉讼。如果没有合同规定的押金事宜,没有房屋财产的损失的话,那么房主如果押金不退换,建议可以进行必要的协商,跟房主说明退换押金的必要性,这是维权的第一步。

    李荣梅律师 2019.02.21 6984人看过
  • 做了一年多的公司倒闭员工怎么补偿

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    袁超律师 2020.02.27 2477人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 16905

    精选解答
  • 55128533

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 工作一年没有签合同怎么办
    劳动者工作一年公司没有与自己签订劳动合同,可以要求公司与自己签订劳动合同,并且要求公司支付过去一年没有签订劳动合同期间的双倍工资赔偿,公司不肯支付的,可以向当地社保局举报。关于工作一年没有签合同怎么办的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
  • 工作一年没有签合同可以要求赔偿吗
    在现在社会上大多数的正式工作,只要进行就职就会签订正式的劳动合同,这也是我国法律规定当中最为有效保护劳动者权益的方法, 而没有签订劳动合同,可以说在各方面都存在着风险,那么工作一年没有签合同可以要求赔偿吗?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
  • 工作满一年没有签合同能仲裁吗
    用人单位自用工超一个月不满一年未签书面劳动合同,劳动者可申请仲裁要求支付双倍工资差额。需注意仲裁时效为一年,特殊情况有不同规定。准备仲裁时要收集工资发放记录等证据,通过合法程序维护权益。
  • 单位工作没有签合同怎么赔偿
    单位未与劳动者签合同,有两种赔偿情况:一是未签合同期间双倍工资赔偿,二是视为已订立无固定期限合同及赔偿。劳动者要获取赔偿,需收集证明劳动关系的证据,通过协商、投诉、仲裁等合法途径主张权利。
  • 工作一年没签合同怎么赔偿
    工作一年未签劳动合同,劳动者可获赔偿。一是支付11个月双倍工资,如月工资5000元可获55000元差额;二是视为订无固定期限劳动合同,用人单位应补订。拒付或不订,劳动者可收集证据申请仲裁维权。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复