不发工资怎么劳动仲裁？不发工资怎么劳动仲裁？咱们再来聊聊第三种情况，就是那些在其他休息日里加班的员工们，如果他们没有得到相应的补休的话，那咱们也得按照不能比他们基础工资少的两倍来算他们的加班费。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
员工可以到劳动局进行反映和投诉用人单位,反映之后还没有发工资的可以通过先仲裁后诉讼的方式来解决。根据相关法律规定,用人但单位不得无故拖欠员工工资。关于拖工资不发怎么办的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
准备劳动仲裁所需材料包括：仲裁申请书两份、申请人身份证明复印件一份以及证据目录及证据副本各两份，同时需获取用人单位的工商注册资料。提交申请后，仲裁委员会将在五个工作日内受理并指定举证期限与答辩期，随后安排开庭和调解。若调解失败，仲裁委员会将在六十日内作出裁决。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
仲裁委员会将组织开庭审理，并尝试通过调解解决纠纷。如调解失败，仲裁委员会将依法作出裁决。劳动仲裁的整个处理周期应控制在六十日内。若对裁决结果持有异议，劳动者有权向法院提起诉讼。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
1.至所在地人力资源与社会保障厅属下劳动争议仲裁委员会，提交劳动仲裁诉求。2.递交以下资料：仲裁起诉状两份；申请人身份证复印件一份；相应证据及证据清单各两份；以及用人单位营业执照等基本资料。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
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报告编号：NO.20240110*****
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