工资拖欠该如何解决

如果雇主就是不肯给你发工资，那他可能就要面临刑事责任了，因为他可能已经犯下了拒不支付劳动报酬罪。所以，遇到这种事情，一定要把所有相关的证据都留下来，比如工牌、考勤记录、工资流水等等，这样才能更好地保护自己的权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

深圳工资拖欠怎么解决？那咱们得先去市区的劳动局，找劳动监察大队投诉公司。他们会立案，然后了解情况。他们会立案，然后了解情况。要是事情属实，他们就会出面调解，还会警告公司，这是违反劳动法的。

下面由拖欠工资法律咨询小编以及华律网咨询网小编联合整理资料后为你介绍工资拖欠，解决办法：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同

要是遇到了工作单位不给钱发薪水这种让人头大的事情，其实我们还是有一些有用的办法来解决的：首先，你得去找你们那儿的劳动监察大队投诉。这个步骤很简单，你只要打个电话（12345）或是通过手机微信搜索相关小程序就行了。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

第一步是确认真实存在于您与该公司之间的雇佣关系，例如检查薪资支票、出勤记录以及工作期间产生的各类文档等文件内容。第二步则是在确认了雇佣关系的真实性之后，针对公司未按照约定支付工资的违规行为，阁下应当及时与公司高层管理者进行沟通与协调。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条明确规定”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。“注意：除追索有书面欠条的工资外，如果员工与公司之间还有其他争议，如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等，则不能直接向法院起诉。二、 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

可以申请劳动仲裁 如有需要可以直接联系我

向当地劳动监察大队投诉

可以去劳动监察大队现场举报

你好，劳动合同上是约定的 有需要可以发合同给我看可以查看简介电联或专问咨询