工资税怎么扣
2024.04.12
劳动纠纷
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解析
工资
个税的计算公式为：应
纳税额=（工资薪金所得-
五险一金-个税起征点）×适用税率-速算扣除数。
2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
最后劳动者拿到手的工资，也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。
个人所得税征收方法如下：
个人所得税实行源泉扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。
- 法律依据
- 《中华人民共和国个人所得税法》
‖第三条个人所得税的税率：
‖(一)工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五（税率表附后）。
‖(二)个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。
‖(三)稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
‖(四)劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。
‖(五)特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
‖第六条应纳税所得额的计算：
‖(一)工资、薪金所得，以每月收入额减除费用八百元后的余额，为应纳税所得额。
‖(二)个体工商户的生产、经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
‖(三)对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额，减除必要费用后的余额，为应纳税所得额。
‖(四)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
‖个人所得税税率表一
（工资、薪金所得适用）
级数全月应纳税所得额税率（％）
１不超过５００元的５
２超过５００元至２０００元的部分１０
３超过２０００元至５０００元的部分１５
４超过５０００元至２００００元的部分２０
５超过２００００元至４００００元的部分２５
６超过４００００元至６００００元的部分３０
７超过６００００元至８００００元的部分３５
８超过８００００元至１０００００元的部分４０
９超过１０００００元的部分４５
‖个人所得税税率表二
（个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用）
级数全年应纳税所得额税率（％）
１不超过５０００元的５
２超过５０００元至１００００元的部分１０
３超过１００００元至３００００元的部分２０
４超过３００００元至５００００元的部分３０
５超过５００００元的部分３５
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沈辉律师
四川循定律师事务所专职律师执业地：成都执业16年
亮点：
担任“四川循定律师事务所专职律师”等职务。
律师简介
沈辉律师四川循定律师事务所专职律师沈辉律师自执业以来，专注于婚姻家庭法律业务，深入系统的学习、研究了现行婚姻继承领域方面法律、法规，代理了大量的婚姻继承案件，如婚前法律咨询、指导；婚姻关系存续资产安排、债权债务的处理、公司资产的分配；离婚财产分割、子女抚养、婚外情、重婚、财产损害纠纷、离婚后财产纠纷...
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报告编号：NO.20240412*****
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