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工作失误造成损失500万如何赔偿

2022.11.21 劳动纠纷 4741人浏览举报

律师回答

《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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作者

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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由于工作失误造成公司3万的损失需要全部赔偿不
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本人因工作失误给公司造成20万损失这个怎么解决
您好，您的问题回复如下：员工个人原因给造成造成损失的，公司可以要求员工进行赔偿，如果严重违反公司制度的，可以解除劳动合同。如需法律帮助，可点击头像联系房律师，提供专业法律咨询、诉讼服务。