精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公职人员劳动仲裁时效多久

公职人员劳动仲裁时效多久

2022.12.09 劳动纠纷 1214人浏览举报
律师回答
公职人员劳动仲裁时效一年。
我国法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
报告编号:NO.20221209*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 公职人员开除公职条件

    根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条 公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。

    何子豪律师 2019.04.24 12851人看过
  • 公职人员入股怎么处理

    公职人员入股会被强制要求清退,如果不退,会被依法开除。公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。因地域或者工作性质特殊,需要变通执行任职回避的,由省级以上公务员主管部门规定。

    汤鹏天律师 2020.01.17 4293人看过
  • 公职人员吸毒怎么处理

    对吸毒的党员、国家公职人员的处理:凡经公安机关认定为吸毒的党员,依据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十条第一款之规定,给予撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。

    2019.07.30 14390人看过
  • 辱骂公职人员怎么处罚

    辱骂或者诽谤他人都是属于违法行为,不管是国家公职人员还是其他人。根据《治安管理处罚法》的规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。

    张烜墚主任律师 2022.11.23 2821人看过
  • 公职人员赌博怎么处理

    公职人员赌博不构成犯罪的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上三千元以下罚款。以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,构成犯罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。

    苟志平律师 2020.12.28 15996人看过
  • 公职人员赌博怎么处罚

    公职人员赌博,参与赌博赌资较大的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节严重的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上3000元以下罚款。以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,涉嫌赌博罪,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处罚金。

    苟志平律师 2020.12.28 7333人看过
  • 冒充公职人员诈骗判多久

    一般可以判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,冒充公职人员行骗涉嫌招摇撞骗罪,根据招摇撞骗的数额以及造成的后果等情节严重的判处三到十年有期徒刑。嫌疑人拒不认罪但证据确实充分的依然可以定罪,对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。

    值班律师律师 2024.05.17 99人看过
  • 公职人员判缓刑可以保留公职吗

    事业单位工作人员判缓刑,不能保留公职。 事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。

    金和让律师 2022.05.17 0人看过
  • 公职人员职务犯罪可以减刑多久

    公职人员职务犯罪减刑多少年,要依据判刑的类型和时间而定。根据《刑法》第七十八条规定,减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年等。

    2020.08.07 1805人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83735082

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 劳动仲裁时效是多久
    劳动仲裁时效是一年,劳动者若是想要采取提出劳动仲裁请求的方式来处理劳动争议,需要向当地的仲裁机构提交书面的仲裁申请,此类申请数之中需要包含劳动者的姓名、仲裁请求等的内容。关于劳动仲裁时效是多久的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
  • 劳动仲裁时效是多久
    劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。那么劳动仲裁时效及其他问题有些什么?请跟随华律网小编一起在下文中进行了解。
  • 劳动仲裁的时效是多久
    请注意,若要进行劳动仲裁,其法律时效设定为一年之内。通常情况下,仲裁庭会在收到申请后的第45个工作日内完成案件的审理工作,而对于较为复杂的案件,审限将延长至60天。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 劳动仲裁时效是多久
    劳动仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,否则,法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。那劳动仲裁的时效究竟是多久呢?华律网小编和大家一起来了解。劳动仲裁时效是多久我国《
  • 劳动仲裁的时效是多久
    劳动者和用人单位合作时,会发生劳动关系。一旦出现劳动争议或是纠纷时,要通过法律解决。劳动争议可以申请劳动仲裁,但是有期限的规定,那么劳动仲裁的时效是多久呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。劳动争议仲裁的时效为一年。《劳
  • 劳动仲裁时效是多久
    您好,您这边具体是仲裁双倍工资问题,还是工伤的问题,还是劳动关系的问题?
  • 劳动仲裁时效是多久?
    尊敬的咨询者,您好,根向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
  • 劳动仲裁的时效是多久
    劳动仲裁时效1年,你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系。
  • 劳动仲裁时效是多久啊,如果劳动仲裁时效过了怎么办啊
    什么事由?劳动仲裁诉讼时效为1年。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出
  • 劳动仲裁书的时效是多久
    如果对裁决结果满意可以向劳动仲裁所在地的法院申请强制执行;如果不满意。可以自收到裁决书之日起15日内向劳动仲裁所在地法院提起诉讼。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复