工资纠纷可找部门解决：劳动监察大队能监察工资相关劳动情况，劳动者可投诉违规用人单位；协商不成可找劳动仲裁机构仲裁；不服仲裁结果可向法院起诉，由其审理判决。
工资纠纷找什么部门?遇到工资纠纷，可找三个部门解决。劳动监察部门可监督查处单位违法行为，责令限期支付工资；劳动争议仲裁委员会可在协商不一致时受理仲裁申请并裁决；对仲裁不服或有工资欠条可向法院起诉。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
工资纠纷找哪个部门?遇到工资纠纷，可找三个部门解决。劳动监察大队负责监督检查，劳动者带证明材料投诉，查证属实会责令单位限期支付；可向仲裁委申请仲裁，仲裁委受理后审理裁决；对仲裁不服可起诉，也可持证据直接起诉。要注意保存证据。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
遇到工资纠纷，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼等途径解决。投诉要带相关材料，仲裁需准备申请书和证据，若不服仲裁结果，可在规定期限内起诉维权。
工资纠纷找哪个部门解决?发生工资纠纷，可找劳动监察大队，其会调查并责令单位限期支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服可向法院起诉，有工资欠条不涉其他争议可直接起诉。劳动者要收集相关证据维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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报告编号：NO.20221123*****
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