
劳动者可以享有的权利是比较多的,而劳动报酬是最基本的权利之一,劳动报酬是由很多部分组成的,福利是其中之一,工资福利费是会计入劳动者工资总额里面的,如各种津贴、物价补贴等、节假津贴等。下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

辞退员工补偿计入工资还是福利费?辞退员工所产生的经济赔偿在财务会计领域,常被视为一种独特且重要的支付形式。这类支付既不能与普遍的工资支付划等号,也无法简单归入常见的福利费范畴。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

员工工伤赔偿款计入福利费吗?通常情况下,员工因工伤所获得的赔偿金并不被计入到福利费用之中。这主要是由于工伤赔偿金的来源及性质与福利费有所不同。按照我国相关法律法规,即《工伤保险条例》的规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

经济补偿金通常不计入福利费。其性质是用人单位解除或终止劳动合同时给劳动者的补偿,与用于职工福利支出的福利费不同。在会计核算和税务处理上两者有别,基于性质、用途及规定,经济补偿金不应计入福利费。

医疗赔偿计入科目依情况而定。企业作为责任方,支付赔偿计入“营业外支出”;保险公司等金融机构支付赔偿,计入“赔付支出”;医疗机构因事故给患者的赔偿,计入“管理费用——医疗赔偿支出”。