现在，因为某些原因，有些劳动者和劳动单位没有签订劳动合同，这时候如果产生劳动争议了，就要进行事实劳动关系的确认。那么，工作多久视为事实劳动关系?为了回答这个问题，下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
华律网小编[案例] 2002年9月20日，张某与某保险公司签订一份《人身保险个人代理合同》。合同约定，保险公司授权张某代理销售人身保险产品，保险公司向张某支付津贴及据实结
保险代理，保险代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。在现代保险市场上，保险代理人已成为世界各国保险企业开发保险业务的主要形式和途径之一。那么保险代理合同关系能不能视为事实劳动关系呢？下面，华律网小编整理了有关法律知识，供大家学习参考。
事实劳动关系嘛，就是我们和雇主在干活时，那种自然就有的、真实存在的劳动关系。主要有这几样：（1）本来应该签合同却没签的；（2）大家心里明白，就省了纸面上的事；（3）有别的合同代劳，比如在，，里头规定员工的福利啥的。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
我们的人生并不是吃喝玩乐就能度过一生的，必须还要有能支撑我们生活的工作。对于我们来说工作就是劳动，因为我们只有在我们的工作岗位上踏实的付出劳动，这样我们才能得到相应的劳动报酬。那么在工作中如何看待事实劳动关系？下面就让华律网小编为大家详细的讲解。
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报告编号：NO.20221124*****
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