工资8000交多少个人所得税

关于工资8000交多少个人所得税?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、工资8000交多少个人所得税?工资8000交90元个人所得税。如果没有缴纳，将减去社保金额后再按照公式进行计算。新个税的起征点起征至5000元，个人所得税的计算方法为应纳税的所得金额等于工资减各项社会保险减5000。如果小于0则不用纳税，大于0为应纳税的部分，而应纳税额等于应纳税所得额乘以...

社保缴纳金额计算涉及缴费基数和比例，不同地区比例有差异。社保含养老、医疗等险种。以8000元基数为例，个人每月约缴824元（不含工伤），单位缴纳约2000多元（工伤按实际），实际缴纳按当地规定执行。

公积金由个人和单位缴存组成，缴存比例5%-12%，此案例为12%。个人缴存金额=工资基数×缴存比例，工资8000元时个人每月缴存960元，单位按相同比例缴存960元，每月公积金缴存总额1920元。

公积金由个人和单位缴存组成，缴存比例5%-12%，此案例为12%。个人缴存金额=工资基数×缴存比例，工资8000元时个人每月缴存960元，单位按相同比例缴存960元，每月公积金缴存总额1920元。

五险一金的缴纳是以个人工资为基数确定缴纳的数额，其中养老保险，个人缴纳比例为8%；医疗保险个人缴纳比例为2%；失业保险个人缴纳比例为1%；住房公积金，比例为5一12%，由用人单位和劳动者共同承担。关于工资8000五险交多少钱的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

你好，一动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

“工资8000元,个人所得税要扣90元。

你好，依据法律规定你单位是按照最低基数缴纳的

社保占工资的比例如下： 医疗保险：个人承担2%，单位承担10%; 养老保险：个人为8%，单位承担20%; 失业保险：个人为0.2%，单位承担1%; 工伤保险:个人无，单位0.5%-1.6%; 生育保险:个人无，单位0.8%; 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。单位如果扣多了可以要求返还的。

您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。 问题回答： 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下： 税后8000是否明确约定写在合同里面？ 若是这样，则涉嫌偷税 针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！