故意拖着不离婚应该怎么办

合同到期员工故意拖期不签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。除用人单位降低原劳动合同约定条件外，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。关于合同到期员工故意拖期用人单位应该怎么做的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

实践中，有的人因为不想，竟然玩起了失踪，以为这样就可以逃避离婚诉讼了。那么，遇到对方不想离婚而故意失踪时应该如何处理呢?华律网小编将在下文为你解答对方故意失踪如何。对方故意失踪应该怎么离婚1、直接向人民法院提起离婚诉讼一方可以向有管辖权的人

关于不履行离婚协议应该怎么处理?具体和华律网小编一起来看看吧。不履行离婚协议应该怎么处理不履行离婚协议的，当事人一方可以向法院提起诉讼，要求确认离婚协议合法有效，并依法判决有履行义务的一方承担责任，法院此时应该受理，离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就孩子抚养问题达成的协议，对男女双方具有法律约束力。法律依据：《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可...

依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资是要承担法律责任的，而有些老板不仅拖欠劳动者工资，还不签订劳动合同，那么老板不签合同拖工资可不可以报警的?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

离婚协议不履行要追回款项，可以直接向人民法院起诉；如果法院判决后对方仍然不履行的，当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院就生效的判决，可以依法行使执行的权利。关于离婚协议不履行应该如何追回款项的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

看你的表述你到底是想离婚还是不想离婚？

只要有证据证明感情已经破裂，法院是可以判决离婚的。

您好，可以尝试着将问题描述清楚，这样有利于我们律师进行分析解答

具体什么意思，法律问题是什么

您好，如果对方不同意离婚，建议直接起诉离婚。 起诉离婚一般在被告住所地或经常居住地法院起诉。 一审一般3—6个月，二审一般3个月。如果法院第一次判决不离的话，六个月之后可以重新起诉，第二次起诉法院一般情况下认定为确实感情破裂无法挽回才起诉第二次的，司法实践中第二次起诉离婚一般都会判决起诉解除婚姻关系。 起诉离婚需要准备以下材料： (1)民事起诉状，第一部分需要写明双方的姓名、性别、出生年月、民族和住所地。第二部分写明诉讼请求，如请求离婚、小孩抚养权问题、财产分割问题。第三部分需要写明离婚的事实和理由； (2)双方身份证复印件； (3)结婚证原件，遗失的可以委托专业团队复印《结婚申请登记表》，并要求民政部门加盖印章; (4)小孩出生证或户口本； (5)相关财产证明，如房产证、机动车行驶证等。 起诉状及相关证据材料的内容因人而异，需针对具体个案进行起草和完善。 起诉离婚，需要向法庭提交你们夫妻感情破裂，无法继续生活下去的证据，同时如果对方有重大过错的，还可以要求损害赔偿。 法律规定能认定夫妻感情破裂并判决离婚的情形包括： （一）重婚或有配偶者与他人同居的； （二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； （三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； （四）因感情不和分居满二年的； （五）其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 　　经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 离婚，会涉及到很多财产和权利问题，建议您联系专业团队，帮助您攥写协议、制定相应的诉讼方案，维护您的合法权益。