关于劳动合同生效时间如何规定的

在公司里面都是需要签订劳动合同的，而且这个是需要在一个月之内进行签订，如果自己需要解除劳动合同的话，那么如何确定这个解除的生效时间呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

劳动合同自签署时生效。生效的劳动合同需分别交付用人单位和劳动者持有，并根据合约内容予以遵守执行。自签署日起，劳动合同具备法律效力。用人单位从实际使用劳动者之日起，即与其建立了劳动关系。用工日即是劳动者进入企业就业的首日，以此日期作为劳动关系建立之起点。具体内容和华律网小编一起来看看吧。

我们就能在15天内搞定劳动保险的交接手续啦。所以解除劳动合同正式生效大概就在这个时间点附近了。用人单位在解雇或停掉我们工作时，要出个证明文件，还要在15天内把我们的档案和社保给转走。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

咱们来说说劳动合同啥时候开始算正式有效吧？其实答案很简单，就是大家商量在合同上签个字或盖个章的那会儿就行啦。签完的劳动合同，公司和员工各自留一份，然后大家都得按照合同里说的去做才行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

?承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。那么承诺生效时间是如何规定的呢?华律网小编整理了承诺生效时间的相关，希望对您有所帮助，请阅读下文进行详细了解。

这个具体问题具体分析，要看一看你们签订合同中约定了些什么责任。这样才好分析进一步的维权方式

你好，你这个情况建议咨询人社局

只要有员工签字合同就生效。

试用期满后即可

孝，是我们中华民族的最基本礼仪。《礼记》有云“故人不独亲其亲，不独子其子。使老有所终...鳏寡孤独废疾者，皆有所养”，其皆为孝之至。而如今法律对其也有所规定。今天，华律网小编就来为大家整理一些关于赡养方面的法律知识，一起来看看吧! 关于您提问的回答如下：根据相关规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，过了上诉期未上诉判决生效。法律未明文规定二审判决生效时间，目前我国的法律仅规定二审判决是生效（终审）判决，并没有明确具体的生效时间。那么在司法实践中，主要有三种不同的观点： （一）二审判决作出之日生效； （二）二审判决宣判之日生效； （三）二审判决送达之日生效。 一般是以判决书的送达之日起生效的。