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报告编号：NO.20230725*****
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查看完整报告《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
取保候审属于被强制人身自由，单位也可以与其中止劳动关系，不支付工资。如果该职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应至少保留其最低工资待遇。人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
借条要写清楚出借人和借款人的法定全名、借款金额、借款时间期限、还款时间等内容，然后借款人签字确认，署上日期即可。欠条写明标题和正文以及落款即可，欠条的标题由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。正文要写清欠什么人什么东西、数量多少，注明偿还日期。落款署上欠款人名称和写欠条日期。
借条要写清楚出借人和借款人的法定全名、借款金额、借款时间期限、还款时间等内容，然后借款人签字确认，署上日期即可。欠条写明标题和正文以及落款即可，欠条的标题由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。正文要写清欠什么人什么东西、数量多少，注明偿还日期。落款署上欠款人名称和写欠条日期。
首先应当写明借条双方当事人的姓名等具体信息；其次，写明借款发生的日期、借款金额、借款利息以及还款的时间；写明双方违约责任的承担；最后，双方当事人签字并写明时间。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
会发的，依据企业破产法的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿所欠员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等相关职工薪酬。
公司没成立，合同已签好用人单位应当发放工资。根据我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
需要结合其他相关材料才能证明劳动关系，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录等。
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