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关于年假公休天数是如何规定的

2022.12.06 劳动纠纷 1876人浏览举报
律师回答
政府机关职工

累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

企业职工

连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

职工依法享受的探亲假、婚丧假产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第三条
报告编号:NO.20221206*****

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    法定节假日:根据《全国年节及纪念日放假办法》规定:第一类是全体公民放假的节日:新年1天、春节3天、劳动节和国庆节3天、清明节、端午节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日:妇女节妇女放假半天、青年节14周岁以上的青年放假半天。

    张燕鹏律师 2019.10.28 8062人看过
  • 公休假国家规定天数是多久

    我国规定的公休假为5、10或15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    何子豪律师 2022.02.24 44466人看过
  • 年假天数怎么计算

    按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。

    张燕鹏律师 2019.08.19 6700人看过
  • 企业年假天数规定是怎么计算

    年假的长短根据你的工作年限也有不同。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年假,指给职工一年一次的假期。

    袁超律师 2019.04.18 2596人看过
  • 劳动法关于年假是如何规定的

    《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

    袁超律师 2019.02.13 4802人看过
  • 劳动法规定年假天数怎么计算

    劳动法规定的应休年假天数计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

    袁超律师 2019.04.18 17322人看过
  • 带薪年假天数怎么算

    累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。

    袁超律师 2019.04.18 4218人看过
  • 年假的天数是多少

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,一般不跨年。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

    张福昊律师 2022.02.21 1496人看过
  • 公休假怎么规定的

    公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日。

    张燕鹏律师 2019.07.08 13149人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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