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雇佣关系能否认定为劳动关系

2022.12.09 劳动纠纷 2384人浏览举报
解析
雇佣关系受伤不能成为劳动关系
雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。
劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。
我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条、第七条、第二条
报告编号:NO.20221209*****

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    李松律师 2023.09.22 0人看过
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    庞石磊律师 2018.04.19 477人看过
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    李松律师 2023.09.22 33人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

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