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雇佣关系可以走侵权吗

2021.10.12 劳动纠纷 1011人浏览举报
解析
如果雇佣关系之间有侵权行为，受害人可以主张对方承担侵权责任。依据我国相关法律的规定，雇佣关系中存在侵权行为的，例如侵害受雇佣者人身权利或者财产权利的，适用侵权责任法的规定。
【相关延伸】
问：人身损害赔偿范围？
答：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条、第一千一百七十九条、第一千一百八十二条
报告编号：NO.20211012*****

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作者

袁超

北京市东元（沧州）律师事务所

袁超律师，专职律师擅长劳动纠纷

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