关于给私人干活摔伤责任应该是算谁的？帮私企干活摔了可找雇主负责，要求人身伤害赔偿。可以申请的费用包括治疗费、休假期间工资、伙食住宿补贴、营养补贴、路费及精神损失费等。若情况严重，须做伤残评估以确定级别，再据此索要相应赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
首先申请认定为工伤 然后要求赔偿 医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、具体赔偿如下项目因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。关于给私人干活摔伤赔偿比例的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
员工给私人干活摔伤需要怎么办？职工在给私人干活时受伤，可请求雇主赔偿人身伤害相关费用，如治疗费、工资损失、伙食补贴、营养费、车费以及精神损失费等；若伤情较重且有残余，需进行伤残评估并确定相应级别，据此索要相应赔偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
给私人干活摔伤骨折索赔金额要综合多方面确定。先明确双方责任划分，雇主、雇工有过错都会影响责任比例。再确定赔偿项目及数额，需专业鉴定伤残等级。要及时收集证据，先协商，协商不成可向法院诉讼确定赔偿金额。
干活的摔伤了算工伤吗?干活时摔伤是否算工伤要分情况。劳动关系中，工作时间、场所因工作或相关预备、收尾工作受伤算工伤；特殊情况如工作时突发疾病死亡等视同工伤。非劳动关系按双方过错担责。最终以劳动保障部门认定为准。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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