精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 故意犯罪受伤能认定工伤吗

故意犯罪受伤能认定工伤吗

2020.07.06 劳动纠纷 1131人浏览举报
律师回答
故意犯罪的不能认定工伤
根据是《工伤保险条例》第十六条,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
法律依据
《工伤保险条例》第十六条
报告编号:NO.20200706*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 如何认定故意犯罪

    故意犯罪是指行为人在故意的心理状态下实施的犯罪,是犯罪构成要件中主观方面的一种心理状态。故意犯罪必须同时具备行为人对自己的行为会发生危害社会的结果,必须是明知的,并且希望或者放任这种危害结果的发生。

    彭功平律师 2020.07.03 1129人看过
  • 怎么认定故意犯罪

    明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪必须同时具备以下两个特征:1.行为人对自己的行为会发生危害社会的结果,必须是明知的;2.行为人必须是希望或者放任这种危害结果的发生。

    赏彩霞律师 2020.11.05 1073人看过
  • 故意犯罪的是否认定为工伤

    故意犯罪的不认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

    袁超律师 2020.03.30 1628人看过
  • 如何认定故意犯罪中的故意

    明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。故意犯罪包括直接故意和间接故意。

    2020.07.16 1335人看过
  • 怎样认定故意犯罪

    故意犯罪必须同时具备以下两个特征:1.行为人对自己的行为会发生危害社会的结果,必须是明知的。这种明知既包括明知必然会发生危害社会的结果,也包括明知可能会发生危害社会的结果。2.行为人必须是希望或者放任这种危害结果的发生。

    赵陆一律师 2020.10.14 911人看过
  • 如何认定为故意犯罪

    故意犯罪是指行为人在故意的心理状态下实施的犯罪:1、行为人对自己的行为会发生危害社会的结果,必须是明知的;2、行为人必须是希望或者放任这种危害结果的发生。

    晏臣辉律师 2020.07.06 1275人看过
  • 故意犯罪认定标准

    1、行为人对自己的行为会发生危害社会的结果,必须是明知的。这种明知既包括明知必然会发生危害社会的结果,也包括明知可能会发生危害社会的结果。2、行为人必须是希望或者放任这种危害结果的发生。

    赵善博律师 2019.08.02 1195人看过
  • 故意犯罪能否申请工伤

    如果是故意犯罪的,不能申请工伤。《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。

    袁超律师 2020.08.07 1243人看过
  • 该怎样认定故意犯罪

    1、行为人对自己的行为会发生危害社会的结果,必须是明知的。这种明知既包括明知必然会发生危害社会的结果,也包括明知可能会发生危害社会的结果;2、行为人必须是希望或者放任这种危害结果的发生。

    2021.05.07 968人看过

彭功平

湖北金雅律师事务所

彭功平律师,主任律师擅长刑事辩护

  • 554

    精选解答
  • 784490

    阅读量
咨询律师
相关文书下载 查看更多
  • 工伤认定受伤经过怎么写
    劳动者在工作的过程中难免会受伤,一般称之为工伤,受伤后要进行认定才可以申请工伤赔偿。在我国工伤认定是由劳动行政部门确认的,作为劳动者则要写一份工伤认定申请书。那么你知道工伤认定的申请书怎么写吗以下是由华律网小编为您整理的相关内容。
  • 出差受伤如何认定工伤赔偿
    1.你是被公司派去外面办事,而且是跟你工作相关的事;2.你是公司派去学习或开会的,就算是你在学校里休息也行,只要你是在学习期间就好;3.如果你平时需要出去办些别的事,也都算出差,不过要记住这还得是为了工作才行。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 工地受伤如何认定工伤赔偿
    首先,用人单位或从业人员应自行向当地社会保险管理局或劳动行政管理部门提交工伤认定申请;其次,依据相关法律法规,获取并妥善保管工伤认定决定书;接下来,凭借上述决定书以及医疗费用支付凭证等相关材料,向社保经办机构提出赔偿申请;最终,根据社保经办机构核定的具体费用,依法获得相应的赔偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 员工出差受伤如何认定工伤
    很多人都知道,上班期间在工作场所因工作原因受伤通常都会被认定为工伤,然而在我们周围,还有许多人的工作需要经常出差,特别是销售人员和业务人员。那么,员工出差受伤如何认定工伤呢?下面就让华律小编带大家从一则案例中来了解一下吧!员工出差受伤如何认
  • 出差受伤怎么认定工伤赔偿
    员工因公出差期间遭遇意外伤害而被确定为工伤的情况下,其所在的用人单位需主动向所在地的劳动保障行政管理部门以及工伤保险经办机构进行汇报。在此过程中,单位应严格按照规定如实填写《事故伤害报告表》。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 间接故意犯罪的结果认定
    间接故意犯罪主观方面一般是明知其的行为可能发生危害社会的结果,并且放任这种结果发生的心理态度。具体结果认定要结合具体涉案罪名具体分析。
  • 受伤后如何认定工伤?
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择司法程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
  • 工地受伤后做工伤认定,工伤认定有等级吗?
    工伤认定后后面鉴定才会有等级
  • 工厂受伤工伤认定怎么写
    填写工伤认定申请表,提供劳动合同、病历及检查报告单、考勤表、证人证言等证据交上去即可,等工伤认定决定书下来再申请申请劳动能力鉴定,根据鉴定结论计算各项赔偿数额协商解决,不成只能申请劳动仲裁要求用人单位按法律规定标准赔偿,赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪期工资外,构成伤残的还有一次性伤残补助金一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
  • 工地受伤认定工伤及工伤赔偿:
    您好,工伤需要到社保部门工伤科认定。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复