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雇佣初中生暑期短工属非法使用童工

2021.09.24 劳动纠纷 1594人浏览举报

解析

《禁止使用童工规定》第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。”即无论什么原因、什么理由、什么时段，只要是招用不满16周岁的未成年人，从事营利性劳动等，都属于使用童工。李某虽然只是个体工厂，但同样属于法定的用人单位，依法应承担赔偿责任。

法律依据: 《禁止使用童工规定》第二条

报告编号：NO.20210924*****

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