精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 关于不打招呼离职有哪些法律规定

关于不打招呼离职有哪些法律规定

2024.05.10 劳动纠纷 270人浏览举报
律师回答
劳动者不打招呼离职是违法行为,不打招呼离职属于自动离职行为,自离是违法的。劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律依据
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
报告编号:NO.20240510*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 不打招呼离职有哪些法律规定

    劳动者不打招呼离职是违法行为,不打招呼离职属于自动离职行为,自离是违法的。劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

    袁超律师 2024.01.16 799人看过
  • 不跟工作单位打招呼擅自离职,能不能扣发工资?

    不能扣发工资。员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。

    张福昊律师 2022.01.13 3135人看过
  • 关于离婚有哪些法律规定

    1.不管分居多久,都不能自动离婚。2.协议离婚有30天冷静期,而诉送离婚没有30天冷静期。3.诉讼离婚财产不超过20W,诉讼费为50-300元。4.经过判决或者调节离婚不需要领离婚证也无法领离婚证。5.没有结婚证,有婚姻事实也可以离。6.离婚只有两种途径,民政局协议离婚与诉讼离婚。7.婚生子和私生子享有同等继承权。8.一方失踪或者坐牢,一方不同意离婚的都可以判离。9.一方存在家暴,赌博 ,吸毒 ,出轨等情形的,一次判离。

    赵彪律师 2023.07.30 189人看过
  • 关于强奸有哪些法律规定

    根据《刑法》第二百三十六条的规定,以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑;奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。

    张保明律师 2019.07.27 1151人看过
  • 关于贷款诈骗有哪些法律规定

    贷款诈骗罪是指以非法占有为目的,编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法,诈骗银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为。

    秦江华律师 2024.01.12 76人看过
  • 法律规定主动离职有补偿吗

    主动离职一般是没有补偿的,除非用人单位存在:(1)未及时足额支付劳动报酬;(2)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;(4)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

    刘峰飞律师 2022.08.10 159人看过
  • 关于合同成立时间有哪些法律规定

    合同一般是自当事人均签名、盖章或者按指印时成立的,但是在签名、盖章或者按指印之前,如果一方当事人已经履行主要义务,对方当事人表示接受的,该合同也成立。

    刘少威律师 2022.12.23 160人看过
  • 关于贪污的法律规定有哪些

    国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。

    向欣律师团队 2020.07.08 1880人看过
  • 关于定金的法律规定

    关于定金的法律规定具体有:定金的金额可以由当事人约定,但不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力;定金合同自实际交付定金时成立;实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的,应该直接视为变更约定的定金数额。

    陈婧婧律师 2024.05.11 106人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83652751

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 饭店不打招呼离职有工资吗
    无论在何种情况下,员工离职都必须事先向用人单位通报,即使用人单位存在允许员工单方解除劳动合同之情形,亦须严格遵守法律程序履行离职手续。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 员工不打招呼离职工资该怎么发
    若有员工未经事先通知即离岗,则其报酬将按照实际出勤天数来予以核算,并且在终止劳务关系时进行一次性的全额支付。倘若该员工违反了法律法规并提出离职行为,从而给雇主带来了经济上的损失,那么他/她理应承担相应的赔偿责任。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
  • 服务员离职提前多少天打招呼
    服务员离职提前多少天打招呼?对于服务员离职事宜,通常只需提前一个月以书面形式通知用人单位即可。依据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定,每位员工若有离职意向,务必提前一个月向所属单位提交书面辞呈。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 法律对离职索赔是怎样规定的
    离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。那么法律对离职索赔是怎样规定的?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
  • 劳动合同自动离职法律如何规定
    劳动合同自动离职法律如何规定?在不需要事先向雇主进行任何告知或说明的情况下,员工突然且无缘无故地中断了他们所从事的工作岗位以及所属企业的工作,这一行为通常会被称为自动离职。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复