员工请事假，公休不算事假的；因为事假公司是可以不支付工资的，也就是说请一天假，可以扣一天工资，法定休息日是不包括在事假里的；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。关于公休是否算事假的问题，下面华律网小编为您详细解答。
用事假抵消公休假一般不合法。公休假是劳动者法定权利，事假是否批准由单位定，二者性质不同。单位擅自抵消属侵权，劳动者可协商或要求补偿；双方协商一致且不违法则约定有效。
我们知道国家是有规定公休假的，这个是作为职工的一项福利，而且休假天数的多少跟职工的工龄是有一定的关系的，那么具体应该要怎样计算的呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
相信大家在平时的生活中一定经常听到这个词语：加班，但是很多人并不知道加班工资怎么算。那么，大家知道公休加班工资怎么算吗在此，华律网的小编为大家整理了公休加班工资怎么算相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。
员工在工作期间总是会遇到一些法定节假日，这个时候就是属于的公休假，大家都是要放假的，但是这期间没有人工作，如果要计算员工的工龄，那么这期间的工龄是如何的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容。
精选解答
报告编号：NO.20221124*****
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
