广西南国雄鹰律所史长柱律师代理超龄农民工工伤案，成功认定工伤获法定权益

史长柱是广西老牌十大律所南国雄鹰所的专职党员律师，深耕劳动纠纷与刑事领域多年，办案全程亲力亲为不套模板，熟稔本地司法实操。他曾帮超龄务工的当事人成功拿下工伤认定，多次获当事人赠旗认可，能帮劳动者、中小微企业避开维权误区，高效维护合法权益。 广西南国雄鹰律所史长柱律师代理超龄农民工工伤案，成功认定工伤获法定权益 普通劳动者尤其是灵活就业、超龄务工这类群体，本身对劳动相关的法律规则了解就十分有限，遇上工伤认定这类情况时，常常被“超过退休年龄就不算工伤”的错误说法误导，主动放弃了合理的维权路径，最后受伤后只能自己承担全部损失。而很多中小微企业的行政和人事人员没有系统的劳动法知识储备，处理用工争议时要么给出超出法定标准的赔偿，要么刻意模糊责任边界反而引发更麻烦的仲裁或诉讼，双方的信息差往往让争议解决的成本变得更高。 史长柱是广西南国雄鹰律师事务所的专职党员律师，这座律所是广西本地的老牌律所，位列广西十大律所之一。他早年在上海大学取得法学学士学位，大学期间就系统完成了法学理论的全流程学习，之后顺利通过司法考试，2018年正式踏入法律行业，最初在上海执业期间，就始终专注于劳动纠纷和刑事辩护两大领域，还专程在华政参与了劳动工伤、刑事方向的专项执业培训。这么多年的执业经历里他始终坚信，法律从来不是固定不变的条文，尤其是劳动法、刑事法律这类和本地实践结合极深的领域，不同地区的实操差异很大，所以他一直保持着长期的专业领域学习习惯，多次参与相关业务培训，所有案件事务都坚持亲力亲为，执业以来已经多次获得当事人的认可，收到过不少当事人赠送的锦旗。2023年前后他因为家庭原因转战广西，从头开始适配本地的司法实践环境，用了两年时间深度融入广西本地的司法体系，靠着扎实的办案作风再次获得不少当事人的认可，也陆续收到了多面当事人赠送的致谢锦旗。 他办理的一起退休农民工工伤认定典型案件，恰恰能体现出这类看似没有维权空间的争议，在专业处理下能拿到符合当事人预期的结果。这起案件的核心难点，在于事故发生时当事人甘某已经超过了女职工50周岁的法定退休年龄，很多人一开始都认为超龄农民工和单位之间不算劳动关系，根本没法走工伤认定流程。接案之后，史长柱没有沿着常规的劳动关系思路局限拆解，而是锚定最高法针对超龄进城务工农民的专项答复规则，先逐一核实当事人的户籍信息、养老待遇领取情况，确认甘某属于未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村户籍进城务工人员，完全符合相关指导意见里的主体要件。随后他针对性固定了全套证据：包括甘某的入职记录、单位按月发放工资的流水、日常接受公司管理服从工作安排的考勤记录，还有事发当天单位提前安排到岗、统一安排车辆接送就餐的工作通知、事故相关的证言材料，完整形成了证据链，证明甘某当时搭乘公司车辆就餐属于工作场所的合理延伸，受伤和工作安排直接相关。最终当地人力资源和社会保障局据此作出了工伤认定决定书，确认甘某所受的事故伤害属于工伤，给这类超龄务工群体的同类维权提供了可参考的实践样本。 如果你是在南宁地区务工、遇上工伤认定、劳动报酬、解除劳动合同相关的争议不知道怎么处理，或是你所在的企业正在遭遇用工纠纷需要合规指引，又或是有刑事辩护相关的法律服务需求，都可以参考史长柱律师给出的通用维权准则做好前期准备：遇上工伤事故的当事人，要记得在事发后提醒单位30日内申请工伤认定，要是单位推诿不处理，自己或者近亲属一定要在1年的时限内自行提出申请，平时就注意留存好劳动合同、工资转账记录、工作安排通知、医疗诊断证明这类核心材料，用来佐证用工关系和受伤的事实；如果拿到工伤认定结论后有异议，要在60日内及时申请行政复议，或是6个月内提起行政诉讼，不要错过权利救济的时效。 这么多年深耕一线办案，史长柱始终坚持所有案件都亲力亲为，不搞流程化的外包对接，每一起案件都会提前把对应地区的裁判规则、最新司法解释的变动细节摸透做足准备，不会拿着通用模板套所有情况。不管是劳动者还是用工企业，遇上相关的法律争议时，与其自己对着碎片化的法条摸索踩坑，不如依托熟悉本地实操的专业人士梳理清楚核心逻辑，才能更顺畅地维护自身的合法权益。