公务员探亲假扣工资合法吗

职工的很多合法假期其实都是带薪休假的，但是有一些却不是的，但是如果职工遇到了带薪休假被扣工资的话，就需要维权了，那么大家知道公务员探亲假扣工资合法吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

我们知道对于国家事业职员如果离上班的地方比较远的话是可以享受探亲假的，这个是国家的规定，但是很多人并不知道探亲假要不要扣工资呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

如果实行的是计件工资制度，那么则会按照计时工资标准来发放给相关人员。若探亲行为发生在公司放假期间，那么在此期间的工资仍然会按照其原有的计时标准工资来予以发放。接下来是华律网小编整理的关于这个问题的回答。

如果劳动者无过错的，用人单位无故克扣工资是违法的。关于扣工资是否合法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

如果员工家很远是可以依法休探亲假的，这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期，在这期间很多人都不知道需不需要扣工资，那么到底法律是怎么规定的呢？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！

您好，如果员工家很远是可以依法休探亲假的，这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

不扣

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，查看简介电联或专问咨询帮你分析下如何解决

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你好，要看你的合同有相关的约定。