精选解答
您的位置:首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公务员签劳动合同吗

公务员签劳动合同吗

2024.04.24 劳动纠纷 5045人浏览举报
律师回答
公务员签聘任合同。
根据《公务员法》第一百零二条规定,机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。
聘任合同的签订、变更或者解除,应当报同级公务员主管部门备案。
法律依据
《公务员法》第一百零二条
报告编号:NO.20240424*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

*版权声明:华律网对精选解答模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 公务员有没有劳动合同

    公务员不适用《劳动合同法》。公务员应该遵守的是《公务员法》而不是劳动关系,没有相关劳动合同。

    李建成律师 2022.04.29 2267人看过
  • 什么是公务员

    公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

    李键键律师 2018.11.06 4683人看过
  • 公务员婚假

    婚假一般都是三天法定时间。按照法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

    赵彪律师 2019.11.20 6759人看过
  • 公务员分类

    夫妻一方死亡债务的处理:配偶去世,所欠债务如果属于夫妻共同债务,生存一方应当偿还。司法解释规定,夫或者妻一方死亡的,生存一方应当对婚姻关系存续期间的夫妻共同债务承担清偿责任。如果是夫妻一方个人债务,配偶就在以继承的遗产为限偿还债务。

    丁嫣婚姻家事律师团 2019.02.28 21320人看过
  • 公务员如何套改

    1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。3、现任职务,是指按干部管理权限由任免机关任命的职务,以2006年6月30目的职务为准。

    李键键律师 2019.05.09 7348人看过
  • 交警是公务员吗

    工伤人员一般不能提前退休。工伤职工丧失劳动能力的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受工伤待遇。如果达到退休年龄的,办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

    孙志林律师 2019.06.19 23272人看过
  • 公务员的工资是怎么规定的

    1、公务员实行国家统一规定的工资制度。2、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。3、国家建立公务员工资的正常增长机制。

    袁超律师 2019.04.10 11419人看过
  • 公务员出差伙食标准

    伙食补助费按出差自然(日历)天数计算,按规定标准包干使用。财政部分地区制定伙食补助费标准。各省、自治区、直辖市和计划单列市财政厅(局)负责根据当地经济社会发展水平、市场价格、消费水平等因素,参照所在市公务接待工作餐、会议用餐等标准。

    孙政律师 2019.05.06 3961人看过
  • 公务员登记条件

    公务员登记条件:(一)试用期满经考核合格的新录用公务员;(二)按政策规定接收安置到公务员职位工作的军队转业干部;(三)通过调任、公开选拔、聘任等方式进入机关任职的人员。

    李键键律师 2019.03.05 4112人看过

袁超

北京市东元(沧州)律师事务所

袁超律师,专职律师擅长劳动纠纷

  • 23083

    精选解答
  • 83666150

    阅读量
相关文书下载 查看更多
  • 公务员签劳动合同吗
    我们都知道作为劳动者都要签订劳动合同,公务员是一个特殊的职业,也要签订劳动合同吗?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
  • 签劳动合同和不签劳动合同的区别
    签劳动合同和不签劳动合同的区别有:有劳动合同的情况下,若日后公司或劳动者要求解除合同,有一方有违反劳动合同的约定,可以进行劳动仲裁,劳动合同可作为证据。没有劳动合同,则可能需要另外取证。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关签劳动合同和不签劳动合同的区别问题的解答,希望对你有帮助。
  • 劳动合同怎么签
    签订劳动合同流程包括:1.劳动者自愿报名并提供相关证明文件;2.用人单位对其进行全面考核后择优录取;3.用人单位了解劳动者基本信息;4.双方就拟定劳动合同内容及要求进行协商,达成一致签署合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
  • 签无期限劳动合同怎么签
    双方经协商达成共识,便可签订无固定期限劳动合。若劳动者在用人单位持续任职达十年或用人单位自始使用工人之日起至满一年后未与其签署书面劳动合同,则视为已签订无固定期限劳动合同。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
  • 没毕业能签劳动合同吗,哪些劳动合同不能签
    1.口头合同;2.简略合同,缺乏重要条款;3.“暗箱”或“一边倒”合同;4.抵押合同,即要求员工提供个人证件或财产作为担保;5.双面合同,即表面合法实则无效的合同;6.“卖身”合同,侵犯员工休息权、休假权以及人身自由;7.“生死”合同,即要求员工自行承担工伤风险。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
分享到
微博
QQ空间
微信
快速咨询在线专业律师 3分钟快速回复