您的位置：首页 > 精选解答 > 劳动纠纷 > 公务员产假是不是6个月

公务员产假是不是6个月

2022.12.01 劳动纠纷 4268人浏览举报

律师回答

一般情况下，公务员产假应当与企业女职工产假一样，为98天。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》; 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。; 第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。; 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

报告编号：NO.20221201*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****

查看完整报告

相关精选解答 更多>

公务员产假是6个月吗

不是。一般情况下，公务员产假应当与企业女职工产假一样，为98天。其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

袁超律师 2020.06.16 4018人看过
怀孕6个月是不是可以离婚

1、怀孕6个月了可以离婚。2、怀孕6个月女方可以提出离婚，或者双方都同意离婚的可以进行协议离婚。一般在女方怀孕六个月的时候男方不得提出离婚，但男方提出离婚法院认为确有受理必要的也是可以离婚的。

赵彪律师 2023.06.25 160人看过
教师产假6个月吗

不是，法定产假是98天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

袁超律师 2020.06.15 3925人看过
分居6个月，是不是就可以起诉离婚了

是否可以起诉离婚与分居多久没有关系，就算双方没有分居，一方认为无法共同生活了就可以起诉离婚。我国法律规定，公民有结婚的自由，也有离婚的自由，因此，认为夫妻感情破裂就可起诉离婚，并不受是否分居或分居时间的限制。

上海恒善律师事务所 2022.12.07 199人看过
分居6个月是不是就可以起诉离婚了

并不是分居6个月就可以起诉离婚了，起诉离婚与分居多久是没有关系的，即使双方不分居也是可以起诉要求离婚的。起诉离婚后，法院确认双方感情已经完全破裂，没有和好可能的，是会准予离婚的。

顾斌律师 2022.11.29 176人看过
劳动合同试用期最长是不是6个月

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

王汉杰律师 2022.10.12 212人看过
怀孕6个月如何离婚

男女双方可以相互协商，协议离婚的程序如下：1、申请协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请，不得委托他人代理。2、审查婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后，应当在一个月内进行审查，在审查过程中，应全面了解协议的……

顾斌律师 2019.08.14 1685人看过
公务员陪产假

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。

袁超律师 2019.04.03 3673人看过
公务员产假是多久

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

薛红娣律师 2020.01.31 7135人看过