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工亡赔偿是否属于劳动争议纠纷

2023.07.17 劳动纠纷 418人浏览举报

解析

1、因为工亡赔偿与用人单位起争议的属于劳动争议，与社会保险机构起争议的不属于劳动争议。
2、以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。
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法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：; (一)因确认劳动关系发生的争议;; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

报告编号：NO.20230717*****

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工亡赔偿属于劳动争议纠纷吗

因为工亡赔偿与用人单位起争议的属于劳动争议，与社会保险机构起争议的不属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。

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