一般仅参照法定继承,在第一顺位继承人之间分配,分配时还应考虑死者生前与各近亲属之间的生活紧密程度。各亲属就分配上述赔偿款无法达成一致时,可以依法向法院提起诉讼,法院会参照法定继承,结合死者生前与各亲属间的生活紧密度等因素,依法进行合理分配。
根据相关法律规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工亡赔偿金的构成:根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按《工伤保险条例》的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
死亡赔偿金不属于遗产,原则上这笔钱属于父母、妻子、子女共有所有。当事人未请求分割的,不能进行分割。如果当事人要求分割的,应当优先照顾被抚养人的利益。可以由当事人协商分割。
死亡赔偿金是给家属的补偿。没有法定继承人的情况下,死亡赔偿金收归集体经济组织或者收归国有。
丈夫因工死亡,工亡赔偿金妻子占多少,要具体问题具体分析。工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三部分。其中丧葬补助金用于办理丧事费用,不属于遗产。
对于赔偿金,配偶和儿子,父母可以协商分配,各方约定各自享有多少的份额,法律对此没有强制性的规定。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
应当参照法律规定的继承顺序来分配,当第一顺序的继承人存在时,一次性工亡补助金原则上在第一顺序继承人中等额分配,当第一顺序继承人全部不存在时,再依照上述原则由第二顺序继承人取得。
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