根据相关法律规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
一般仅参照法定继承,在第一顺位继承人之间分配,分配时还应考虑死者生前与各近亲属之间的生活紧密程度。各亲属就分配上述赔偿款无法达成一致时,可以依法向法院提起诉讼,法院会参照法定继承,结合死者生前与各亲属间的生活紧密度等因素,依法进行合理分配。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
工亡赔偿金的构成:根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金按《工伤保险条例》的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
死亡赔偿金不属于遗产,原则上这笔钱属于父母、妻子、子女共有所有。当事人未请求分割的,不能进行分割。如果当事人要求分割的,应当优先照顾被抚养人的利益。可以由当事人协商分割。
丈夫因工死亡,工亡赔偿金妻子占多少,要具体问题具体分析。工亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三部分。其中丧葬补助金用于办理丧事费用,不属于遗产。
死亡赔偿金是给家属的补偿。没有法定继承人的情况下,死亡赔偿金收归集体经济组织或者收归国有。
供养亲属抚恤金标准如下:1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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